Aangezien een medewerker in ziekteverzuim ruim € 400,– per dag kost:

Abonnement 1: € 299,– per maand

3 retraites voor een medewerker om te herstellen en op te laden per jaar

Info retraites op www.welzijndebron.nl

Inclusief gratis:

• Gratis cursus: Van werkdruk naar werkgeluk
• Gratis begeleiding voor Gen Z medewerkers
• Gratis ondersteuning voor managers
• Gratis diagnose voor medewerkers met langdurig verzuim inclusief een offerte voor het herstelplan van deze medewerkers

Abonnement 2: € 325,– per maand

4 retraites voor een medewerker om te herstellen en op te laden per jaar

Gratis:

• Gratis cursussen: Van werkdruk naar werkgeluk
• Gratis begeleiding voor Gen Z medewerkers
• Gratis ondersteuning voor managers
• Gratis diagnose voor medewerkers met langdurig verzuim inclusief een offerte voor het herstelplan van deze medewerkers

Abonnement 3: € 499,– per maand

1 traject voor een medewerker in een burn-out inclusief:

Gratis:

• Gratis cursussen: Van werkdruk naar werkgeluk
• Gratis begeleiding voor Gen Z medewerkers
• Gratis ondersteuning voor managers
• Gratis diagnose voor medewerkers met langdurig verzuim inclusief een offerte voor het herstelplan van deze medewerkers

Abonnement 4: € 525,–

1 traject voor een medewerker in een burn-out ( zie website ) inclusief:

1 week retraite voor een medewerker om te herstellen en op te laden p.j.

Gratis:

• Gratis cursussen: Van werkdruk naar werkgeluk
• Gratis begeleiding voor Gen Z medewerkers
• Gratis ondersteuning voor managers
• Gratis diagnose voor medewerkers met langdurig verzuim inclusief een offerte voor het herstelplan van deze medewerkers

Eventueel zijn er ook mogelijkheden vanaf € 249,– per maand.

Ook losstaande retraite weken of burn-out trajecten zijn mogelijk. 

Voor prijzen aanvraag via mail.

Dan komt er bij mij een oprechte vraag op:
wat maakt dat we deze mogelijkheden nog onvoldoende benutten?

Is het onbekendheid? Onwennigheid? Aarzeling? Vooroordelen? Angst?

Dat schuurt.

Niet omdat er geen patiënten zijn — die zijn er meer dan genoeg.
Maar omdat er blijkbaar nog iets tussen zit wat maakt dat deze vorm van zorg onvoldoende wordt benut.

Want wat we doen, is in essentie eenvoudig, super relevant en een verdieping en verbreding van ons vak:

💫 We nemen meer tijd
💫 We werken op eigenaarschap en duurzame verandering
💫 We richten ons op regulatie van het zenuwstelsel
💫 We geven psycho-educatie over de hersen-darm-as en het autonome zenuwstelsel
💫 We begeleiden patiënten in het herkennen van de invloed van stress, leefstijl en opgeslagen ervaringen
💫 We organiseren groepsdagen waarin co-regulatie, herkenning en verbinding centraal staan
💫 We begeleiden mensen naar meer rust, inzicht en zelfregulatie

💫 We geven persoonlijke voedingsadviezen

💫 We geven systeemtherapie o.a. familie opstellingen etc..

En dat doen we door continu het lichaam mee te nemen in die beweging.

En ja — dat vraagt soms een andere blik.
Maar juist daar ligt de beweging die we te maken hebben.

Voor veel patiënten maakt juist deze benadering het grote verschil.

Ik kan me tegelijkertijd voorstellen dat deze manier van werken voor sommigen nog wat verder afstaat van de dagelijkse praktijk.

Maar uiteindelijk draait het om het resultaat zie reviews op onze website,

En omdat we weten dat het werkt.

• Meer dan 24 jaar fulltime ervaring in dit vakgebied
• Onze werkwijze is wetenschappelijk beoordeeld door het UMC Groningen met een 9
• Gericht op EQ (emotionele intelligentie) in plaats van alleen IQ
• Praktisch, duurzaam en direct toepasbaar

Veel coaching / psychologen werken slechts tijdelijk omdat het vooral cognitief (IQ) gericht is. Het klopt theoretisch 100% maar dan???

Wij focussen juist op gedrag, energie en emotionele intelligentie.